企业文化 Company Culture
以人为本，在科学管理的基础上，更要实行人性化管理上帕克英孜孜不倦的追求。在要求员工达到过硬的业务水平的同时，我们也对员工的心理，业余生活给予关注。让帕克英的员工可以努力工作，踏实工作，快乐工作，以达到更好的全心全意为顾客服务的目的。
完善培训制度，让员工更准确地用心为您服务
帕克英培训体系分为四级培训制度：
| 一级培训 | 行业级培训即行业整体发展趋势，行业特性 |
| 二级培训 | 公司级培训即公司概况，基本规章制度等 |
| 三级培训 | 部门级培训即相关法律法规，行业规范等 |
| 四级培训 | 项目级培训即车辆号牌识别，处理纠纷技巧等 |
每周例会制度，及时总结我们的不足，完善自己，为您提供更好的服务
为了更好了解各项目的信息，了解基层管理人员的心声，帕克英每周由中层管理者前往项目进行项目会议，传达公司新的精神的同时，与员工进行零距离沟通。
用心打造贴心服务，让您时刻感受到帕克英人的真诚与热情
在整个社会都向服务型社会转型的今天，帕克英员工在做好本职工作的同时，用我们良好的服务意识让广大车主享受更多的额外的贴心服务。